Desarrollo Local

Desarrollo Local2017-07-11T16:30:37+00:00

Desarrollo Local

 LA AGENCIA DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE TEGUISE

La Agencia de Desarrollo Local, AEDL, es un instrumento al servicio de los ciudadanos de Teguise cuya función principal es la de planificar y gestionar todos aquellos aspectos que favorezcan el desarrollo socioeconómico del municipio.

Así, se pretenden alcanzar unos mayores niveles de crecimiento económico y de ocupación, mejorando con ello el bienestar de la población. Para ello la AEDL, ofrece todo tipo de información sobre subvenciones, ofertas de empleo, servicios para empresas, organismos e instituciones, etc. a sus usuarios.

Objetivos de la Agencia de Desarrollo Local. 

  • La creación de empleo.
  • El impulso a la creación de empresas.
  • La dinamización del tejido empresarial y comercial existente en el municipio.
  • La mejora de la formación.
  • La consolidación de la diversificación económica del municipio mediante el fomento de nuevas actividades.
  • La mejora de la articulación e integración territorial del municipio.
  • La mejora la calidad de vida de los ciudadanos del municipio.

Servicios de la Agencia de Empleo y Desarrollo Local:

  • Información sobre ayudas y subvenciones.
  • Orientación para la creación de empresas.
  • Información sobre organismos donde acudir.
  • Fomento del asociacionismo empresarial y comercial.
  • Apoyo y promoción del comercio local.
  • Fomento de la formación en la empresa.
  • Gestión de la bolsa de trabajo: desde la AEDL se gestionan ofertas empleo, poniendo en contacto a los desempleados con las empresas que buscan personal. El funcionamiento de la Bolsa de Empleo para empresas es el siguiente:
    • La empresa rellena una ficha con sus datos.
    • Cuando la empresa tiene una oferta de trabajo lo comunica a la AEDL, detallando las características de la oferta.
    • La AEDL busca en su base de datos de desempleados, aquellos candidatos más adecuados y los pone en contacto con la empresa.
    • La empresa realiza la selección y comunica el resultado a la AEDL. 

  • Bolsa de trabajo para los desempleados del municipio. El funcionamiento de la Bolsa de Empleo es el siguiente:
  • La persona en búsqueda de empleo acude a la AEDL y aporta el currículum con sus datos: formación, experiencia, puesto deseado, etc.
  • La inscripción en la bolsa hay que renovarla una vez al año
  • Cuando una empresa presenta una oferta de empleo en la AEDL, se le proporciona un listado de las personas inscritas en la bolsa que cumplen el perfil solicitado por ésta.
  • La empresa lleva a cabo el proceso de selección, comunicando su resultado a la AEDL.
  • Organización de cursos de formación.
  • Estudio sobre las necesidades formativas del municipio respecto a las empresas y los desempleados.
Técnico del Área:
Pepa Bonilla 
928845001/928593034

Empleo y formación

Con la Bolsa de Empleo se ofrece tanto a empresas como a personas demandantes de empleo, con el se pretende ofrecer a las partes implicadas un medio eficaz a la hora de acceder al mercado laboral.

Bolsa de Empleo:

Este servicio se ofrece tanto a empresas como a personas demandantes de empleo, con el se pretende ofrecer a las partes implicadas un medio eficaz a la hora de acceder al mercado laboral.

La promoción es una actividad ejercida desde la agencia de desarrollo local que pretende acercar las candidaturas de los demandantes de empleo a las diferentes empresas de la isla, en este sentido la agencia publicita los currículums de las personas inscritas en su bolsa de empleo mediante la comunicación realizada a las empresas de la isla a cerca de los perfiles profesionales con los que cuenta la bolsa de empleo y que pueden ser de gran utilidad en el tejido empresarial de la isla.

El Ayuntamiento de Teguise a través de la convocatoria del Servicio Canario de Empleo de «Subvencionas para la contratación de desempleados para el desarrollo de obras o servicios de interés general» , consigue llevar a cabo programas que engloban los proyectos presentados por las diferentes concejalías que forman esta corporación. Con este tipo de programas el Ayuntamiento persigue una doble finalidad, por un lado disminuir la tasa de paro del municipio y por otro ofrecer a los ciudadanos una mejora en la calidad del servicio. La contratación de este personal se ha realiza priorizando a aquellos colectivos con especiales dificultades de inserción laboral (Mayores de 45 años, jóvenes sin formación específica, parados de larga duración etc.).

La Formación es uno de los principales aliados a la hora de acceder al mercado laboral, por ello desde la Agencia de Desarrollo Local se llevan a cabo diversos cursos de formación que ayuden a mejorar el nivel profesional de las personas que demandan un empleo.

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